罢翱搁：
HR Specialist, Recruitment
レベル：骋贵
セクター：人事
勤务地：ワシントン顿颁本部または东京
任期：4年
职责：
长期的な採用の管理。当该部署に适する人材确保のための戦略を开発?実施。组织内の推荐や退职者ネットワークなど様々な人材确保先について助言を提供。有能な人材の确保に向けて各种のイベントを主催。
採用要件：
関连分野での修士号。グローバルな採用プログラムにおける5年以上の実绩。新兴国労働市场のトレンドに精通。応募者の给与パッケージの分析?交渉力。础罢厂など応募者追跡システムを使った経験。个人情报管理における実绩。
